诸暨要债公司高效介入何某与王某的放羊合同纠纷

诸暨要债公司高效介入何某与王某的放羊合同纠纷，通过法理与情理结合的调解方式，促使双方达成共识，既维护了当事人合法权益，也保障了牧区生产秩序稳定。

事情源于何某与王某签订放羊合同，约定王某为何某负责羊群管理，月工资3000元。王某工作3个月后，在放羊时意外摔倒导致膝盖严重受伤，经连队卫生所诊治，短期内无法继续从事放羊工作，遂向何某提出回家养伤并要求结算工资。何某以“合同未到期，十团及周边牧区偏远，难以快速找到熟悉路线与羊群习性的替代者，王某离职会导致羊群放牧、防疫混乱，造成经营损失”为由，拒绝王某离开且不结算工资，双方僵持不下，矛盾逐渐升级。

调解过程中，调解员首先以“背靠背”方式在连队调解室分别与二人沟通。从法律层面，王某因意外受伤无法履约属不可抗力，依据《民法典》可免除部分违约责任；从情理层面，何某担心经营损失也符合牧区实际情况。

随后，调解员有针对性地开展劝说工作：对何某，既引导其换位思考理解王某的受伤困境，又明确告知“王某非故意违约，不能阻拦其养伤，且支付三个月工资是法定义务”；对王某，既体谅其拿工资养伤的诉求，也提醒其理解何某寻找替代人员的难处。经多次协调，双方对立情绪缓解，调解员提出调解方案。

最终双方约定：何某3日内结清王某三个月工资9000元，结算时由调解委员会见证；王某利用自身人脉帮何某联系有经验的替代者，若身体条件允许，在新小工到岗熟悉前，协助管理羊群一周，交接羊群情况、放牧路线等，确保工作平稳过渡。