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News农民工遇到用人单位拖欠工资时,可以通过以下途径依法维权:
向劳动保障监察机构举报或投诉——《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁——《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令——《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法条依据:
《劳动保障监察条例》第九条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条
《保障农民工工资支付条例》第十条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条